一、围绕中心，服务大局，团结和引导教职工积极投身于学院的建设。

2005年是学院改革、发展和建设的关键一年，围绕学院党委和行政的工作目标，工会要以促进学院改革、发展和稳定为己任，动员广大教职工以主人翁的姿态，尽职尽责地做好本职工作，确保学院各项工作任务的完成。
（一）配合学院做好迎评工作的动员，发动教职工关心、关注和积极参与"迎评"的准备工作，以良好的精神状态和和优秀的工作质量迎接对学院的教学水平评估工作。
（二）开展《我为"迎评"做贡献》主题活动，发动教职工为"迎评创优"进言献策；组织教代会代表向全体教职工发出倡议，积极主动投身到"迎评创优"工作，配合做好"迎评"材料准备及应知应会知识考试等有关工作。
（三）创新师德教育活动的方式方法，与有关部门一起，围绕 "教书育人，管理育人，服务育人"开展系列活动，建立先进评比表彰制度，促进教职工不断提高政治觉悟、道德素养和业务水平。
1、继续实施以"爱生行动"为核心的师德教育活动。开展为贫困学生献爱心活动。营造良好的师德形象和育人氛围。
2、组织一次"爱生格言、爱校格言和化院精神"的征集、评比和表彰工作。
3、与团委等部门联合开展"我与化院共发展"演讲比赛。

二、贯彻民主治校理念，加强教代会制度建设
　 （一）省委教育工委、省教育厅即将发出《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》，我们要根据院党委的统一部署，认真贯彻落实文件精神，不断健全和完善教代会制度。要认真执行《教职工代表大会提案工作实施办法》，采用多种形式促进代表提案的处理落实工作，进一步提高提案处理落实的满意率。
（二）要根据院党委的要求，认真做好教职工代表大会和工会会员代表大会的换届及召开二届一次"两代会"的各项准备工作；下半年完成分会的换届和代表的选举工作。

三、坚持以人为本，全心全意为教职工服务
（一）要更新维权理念，在维护学校和教职工整体利益和长远利益的同时，准确地表达和维护教职工的合法权益；要强化桥梁纽带意识，主动协助各级党政做好教职工的思想政治工作，及时听取和反映教职工的意见，维护和促进学校的团结和稳定。
（二）为协调劳动关系，调解劳动争议，组织成立学院劳动争议调解委员会，并与有关部门一起制定《南京化工职业技术学院劳动争议调解暂行办法》。
（三）配合学院实施院务公开等一 列制度，定期组织教职工座谈会，倾听教职工对学院的改革和发展的意见和建议，充分发挥工会"桥梁"和"纽带"作用，推进学院的民主管理和民主建设。

四、认真实践"三个代表"的重要思想，为教职工办实事、做好事
（一）组织做好教职工的体检和女教职工的妇科普查工作。
（二）继续关心和关注教职工集体福利事业的落实工作。
（三）继续做好教职工的假日疗休养工作。
（四）继续协助做好教职工住房补贴款的发放工作。
（五）继续办好为教职工过生日送蛋糕、送卤菜工作。
（六）做好生病教职工和家庭发生困难教职工的慰问工作。

五、丰富教职工文化生活，促进学院精神文明建设
围绕党委创建文明单位的工作目标，工会要配合有关部门大力开展校园文化建设，唱响主旋律，占领主阵地，为营造校园的良好氛围，促进学院精神文明建设做出新贡献。
（一）会同有关部门，精心组织重大节日的庆祝活动，通过开展教职工喜闻乐见的活动，丰富教职工的业余文化生活，增强学院的凝聚力。
（二）进一步加强青年教职工和女教职工工作，更好地发挥青年工作委员会和女教职工委员会在学院和家庭建设中的重要作用；进一步发挥民事调解组织和劳动争议调解组织的作用，促进家庭关系、邻里关系、同志关系、劳动关系的和谐发展。
（三）加强工会宣传工作力度。建立和健全工会宣传阵地，通过院报、校园网和工会网页等媒体，及时向教职工宣传工会工作动态及教职工关心的热点问题，及时报道好人好事，及时通报学院的中心工作。
（四）结合实际，因地制宜地开展文化、体育活动，营造校园的文化氛围，同时要加强教职工活动中心的管理和服务工作，充分利用现有场地、设备和条件活跃教职工的业余文化生活。
（五）退休管理委员会要进一步做好已退休教职工的管理服务工作，充分调动大家关心学院建设的积极性，让有能力的教职工继续发挥教学、育人作用，让他们老有所为，同时要适时开展有利于老同志身体健康的各类活动，让大家老有所乐，更要关心那些身体不好或遇有特殊困难的同志，让他们老有所依。

六、贯彻十六届四中全会精神，不断加强工会自身能力建设
（一）认真学习贯彻十六届四中全会和省委十届八次全会精神，不断提高运用科学理论指导工会工作的能力；不断提高在党的领导下独立自主、创造性地开展工会工作的能力；不断提高服务大局、服务教职工的能力；不断提高参与学校民主管理的能力；不断提高协调各种利益关系和化解矛盾的能力，在学校改革发展稳定的大局中，进一步发挥工会的桥梁纽带作用。
（二）加强理论学习和研究，努力把握工会工作的规律性；继续开展"争创学习型组织，争做学习型教职工，树新时代师表形象"活动，不断提高工会干部的工作能力和适应能力；进一步加强院级工会组织建设，及时做好新会员的发展工作；继续转变工作作风，立足基层，重心下移，加强信息调研和反馈工作，努力为广大教职工服务好。
（三）加强工会经费和资产的管理，严格工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。