为充分调动全体教职工开展勤工俭学的积极性，鼓励教职工积极联系勤工俭学业务，踊跃参与勤工俭学产品加工制作，努力拓宽勤工俭学渠道，提高加工质量、工艺水平和经济效益，促使勤工俭学长盛不衰，特制定本奖惩细则。

一、设立最佳创新奖。对在勤工俭学中潜业钻研、开发新工艺、新项目的教职工，按纯利润2%的标准给予经济奖励。

二、勤工俭学业务联系，按以下标准进行奖惩。

1、教职工每学年联系勤工俭学业务为1000元，完成任务者，在学年考核中加10分。

2、每超过标准100元，在学年总考核中加0.5分。

3、勤工俭学加分最高为20分。

4、勤工俭学业务完不成任务者，在学年总考核中扣除相应分值。每低于标准100元，在学年总考核中扣0.5分。

5、按5%的标准奖励勤工俭学业务联系者。

6、5%的联系费和加分项以回收款项为准，四个月内未能要回款项者，以上两项不予兑现，并由联系人承担相应的经济责任。

三、勤工俭学加班时数按已核定的标准执行并进行奖惩。

1、加班时数每超过标准1小时，在学年总考核中加0.1分；

2、加班时数每低于标准1小时，在学年总考核中扣0.1分。

四、本奖惩细则从二○○四年一月起执行。